Il n’est pas nécessaire d’exiger que tout le personnel du NHS reçoive le vaccin contre le coronavirus, les travailleurs faisant déjà massivement ce qu’il faut, a déclaré une organisation de santé de premier plan.
Matthew Taylor, directeur général de la NHS Confederation, qui représente le système de santé de première ligne en Angleterre, au Pays de Galles et en Irlande du Nord, a déclaré à Sky News que ce n’était pas un problème à résoudre.
Il a fait ses commentaires alors que le gouvernement s’apprête à lancer une consultation sur l’extension de la période obligatoire COVID-19[feminine vaccination obligatoire du personnel des foyers de soins aux employés du NHS.
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Les critiques ont averti que le déménagement obligatoire risquait d’alimenter les pénuries de main-d’œuvre dans les services de santé.
Cela survient alors que le plus grand syndicat de la santé a exhorté les ministres à cesser de « sommeilner dans une catastrophe » et mettre fin à la règle « pas de jab, pas de travail » pour les professionnels de la santé.
Unison a fait valoir que l’abandon de l’exigence était le seul moyen d’éviter une crise de personnel dans un secteur déjà surchargé.
A partir du 11 novembre, il deviendra obligatoire pour tout le personnel travaillant dans les maisons de soins d’être complètement vacciné contre coronavirus, à moins qu’ils ne soient exonérés, afin de protéger les résidents et les patients les plus exposés au virus.
Les propres prévisions du gouvernement sont que jusqu’à 40 000 des plus d’un demi-million de travailleurs sociaux du pays ne seront pas complètement vaccinés à cette date.
« Aucune preuve claire » que l’efficacité du vaccin britannique s’estompe
S’adressant au programme Trevor Phillips On Sunday, M. Taylor a fait valoir qu’exiger que tout le personnel du NHS soit giflé comme condition d’emploi « n’est pas nécessaire ».
Il a déclaré: « L’écrasante majorité du personnel du NHS choisit de se faire vacciner et l’important est de soutenir ou de donner aux gens la possibilité de se faire vacciner, donc je pense que nous voudrions dire qu’il n’y a aucune nécessité de contrainte, de surveillance de personnes à ce stade, car le personnel lui-même fait ce qu’il faut.
« Je pense que si nous sentions qu’il y avait un vrai problème là-bas, alors ce serait quelque chose qui devait être résolu. »
Soulignant que les agents de santé avaient « héroïquement » géré la crise nationale pendant 18 mois, M. Taylor a ajouté: « Je pense donc que la question n’est pas de savoir s’il y a des membres du personnel du NHS qui ne sont pas vaccinés, la question est de savoir comment soutenons-nous ce personnel du NHS qui ont fait ce que nous avions besoin d’eux pendant cette crise. »
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Il a décrit le service de santé comme « fonctionnant à chaud » et qu’à la fin de l’été, cela ressemblait « à une crise du milieu de l’hiver dans toutes les parties du NHS ».
Plus tôt, le ministre des Vaccins Nadhim Zahawi a défendu la décision d’étendre l’exigence de vaccination obligatoire à l’ensemble du personnel de santé.
Il a souligné que le personnel s’était déjà manifesté « en grand nombre pour se protéger et se faire vacciner » avec près de 94% des agents de santé de première ligne injectés.
Mais il a déclaré à Sky News: « Je pense qu’il est juste et responsable que nous examinions le devoir de diligence des travailleurs de la santé en première ligne et dans tout le NHS, qui s’occupent de personnes qui, lorsqu’elles entrent à l’hôpital, sont vulnérables à infection et que nous consultons et nous reviendrons et publierons bien sûr cette consultation en temps voulu. »
