Les ménages qui travaillent sont confrontés à la pire compression des salaires de Noël depuis près d’une décennie, selon un rapport du TUC.
L’organisation syndicale a demandé au gouvernement d’élaborer un « plan approprié pour obtenir les paquets de salaire augmentent« , arguant que la pression sur les budgets due à la flambée des factures et à la baisse des salaires ne ferait que s’intensifier dans les mois à venir.
Son analyse des statistiques officielles a indiqué que les salaires réels – après prise en compte du coût de la vie – ce mois-ci sont en passe d’être inférieurs de 0,8% à ceux de septembre.
Au cours du dernier trimestre de l’année, les salaires ont augmenté de 0,8%, soit la moitié de l’inflation (1,6%), selon le rapport.
« Décision très difficile » pour la Banque d’Angleterre
Il a été publié au début d’une semaine qui révélera les derniers chiffres officiels couvrant la croissance des salaires et l’inflation – la Banque d’Angleterre s’apprêtant à annoncer sa dernière décision sur les taux d’intérêt jeudi.
Le TUC a souligné que la hausse des factures d’énergie et le retrait de l’augmentation du crédit universel de 20 £ par semaine ont intensifié la pression sur les ménages ces derniers mois.
Une augmentation des cotisations d’assurance nationale pour aider à payer le système de protection sociale en Angleterre et une nouvelle augmentation, largement attendue, du plafond des prix de l’énergie – toutes deux attendues en avril – devraient s’ajouter à la compression.
La secrétaire générale du TUC, Frances O’Grady, a déclaré: « Les gens devraient pouvoir attendre Noël avec impatience sans avoir à se soucier de la façon dont ils vont payer pour cela.
« Des millions de personnes sont confrontées à une tempête du coût de la vie alors que les factures montent en flèche et que les salaires réels baissent. Après plus d’une décennie de stagnation des salaires, c’est la dernière chose dont les familles de travailleurs ont besoin.
« Le gouvernement ne peut pas rester en dehors de cette crise. Nous avons besoin d’un plan approprié pour que les salaires augmentent dans l’ensemble de l’économie, sinon la compression des budgets des ménages se poursuivra.
Sunak défend la croissance économique britannique
« Les ministres devraient maintenant se mettre autour de la table avec les syndicats et les employeurs et conclure des accords salariaux équitables pour chaque secteur. C’est le meilleur moyen d’améliorer le niveau de vie et d’alléger la pression sur les ménages. »
Les économistes interrogés par Reuters s’attendent à ce que l’indice des prix à la consommation (IPC) mesure de l’inflation – actuellement à un plus haut de près de la décennie de 4,2 % – avoir atteint 4,7% en novembre lors de la publication des derniers chiffres mercredi.
Pourquoi l’inflation a affecté 5,6 milliards de livres sterling aux finances publiques d’octobre
L’Office for National Statistics (ONS) a placé un avertissement sanitaire majeur sur ses chiffres de salaire moyens pendant la crise COVID à ce jour, car les chiffres ont été influencés par des anomalies liées à la pandémie, telles que le régime de congé.
Le flux de données de la semaine culminera avec une décision de la Banque d’Angleterre sur la nécessité d’agir contre les anticipations inflationnistes croissantes en augmentant les taux d’intérêt.
Les décideurs politiques s’attendaient généralement à ce que la Banque agisse le mois dernier, mais une majorité de neuf membres du comité de politique monétaire s’est retenue – une grande surprise pour les marchés financiers.
Ils avaient prévu une hausse du taux d’escompte de 0,1%, le plus bas de la crise, à 0,25%.
Les économistes s’attendent à ce que la Banque suspende le feu ce mois-ci au motif que l’augmentation des coûts d’emprunt à un moment de resserrement des restrictions COVID et d’un ralentissement de l’économie serait contre-productif.
Le gouverneur Andrew Bailey a déjà déclaré que ses décisions politiques n’auraient aucun impact sur des facteurs indépendants de sa volonté, tels que des coûts énergétiques mondiaux plus élevés.
