Le gouvernement des États-Unis accordera pour la première fois 20 000 visas supplémentaires aux travailleurs temporaires saisonniers, c’est-à-dire 53 000 visas au total en 2022. Environ un tiers d’entre eux seront réservés aux migrants d’Haïti et d’Amérique centrale.
Le Department of Homeland Security (DHS) avait auparavant augmenté le nombre de visas disponibles pour la saison estivale, l’un des plus chargés pour amener des travailleurs dans le pays d’Amérique du Nord en raison du manque de main-d’œuvre.
L’annonce la semaine dernière des 20 000 visas supplémentaires s’ajoute aux 33 000 visas disponibles pour les personnes employées au cours du premier semestre de l’exercice, qui s’étend du 1er octobre au 31 mars.
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La plupart des visas, 13 500, qui ont été mis à disposition seront destinés à des migrants temporaires, dont des Péruviens, qui se sont déjà rendus aux États-Unis au cours des trois dernières années pour y travailler, selon le journal El País.
Le reste, environ 6 500 visas, sera exclusivement destiné aux migrants d’Haïti et du triangle nord de l’Amérique centrale : Guatemala, El Salvador et Honduras. Cette région, avec le Mexique, est devenue un casse-tête pour la direction du président Joe Biden au cours de sa première année de mandat, où un nombre record de passages illégaux a été atteint.
Avec cette mesure, Les États-Unis répondent principalement à de graves pénuries saisonnières de personnel pendant la période hivernale, Une situation qui a été exacerbée par la pandémie de coronavirus et qui touche particulièrement les stations de ski.
Voyager aux États-Unis nécessite le traitement d’un visa. Photo : DR
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Pour sa part, le secrétaire à la Sécurité intérieure des États-Unis, Alejandro Mayorkas, a indiqué qu’il s’agit d’une contribution à la « reprise économique ».
Le nombre d’offres d’emploi a même atteint un niveau record en octobre de cette année et les entreprises éprouvent des difficultés à embaucher. La décision de l’administration Biden intervient également après des mois de scandale concernant la situation des migrants à la frontière sud du pays.
le Visa H2B permet aux employeurs américains d’embaucher temporairement des étrangers pour effectuer des travaux ou des services non agricoles. Cela signifie que 20 000 emplois saisonniers supplémentaires peuvent être offerts. Celle-ci se poursuivra jusqu’au 31 mars 2022. Les secteurs de la construction et de l’hôtellerie utilisent notamment ce type d’accord.
Des dizaines de migrants haïtiens ont traversé le Rio Grande, la frontière entre le Mexique et les États-Unis, en septembre dernier. Photo : AFP
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Opportunité pour les travailleurs temporaires aux États-Unis
« Le DHS met en œuvre des mesures pour protéger les entreprises américaines et créer des opportunités qui élargiront les voies légales vers les États-Unis pour les travailleurs des pays du Triangle du Nord et d’Haïti », a déclaré Mayorkas dans un communiqué.
« Dans les mois à venir, le DHS cherchera à mettre en œuvre des politiques afin que le programme H-2B soit encore plus réactif aux besoins de notre économie. En même temps qu’il protège les droits des travailleurs américains et étrangers », a-t-il ajouté.
Les stations de ski, qui comptaient auparavant sur des travailleurs étrangers, font partie des secteurs qui pourraient bénéficier des visas supplémentaires pendant qu’ils se préparent pour la saison.
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Le Congrès américain fixe une limite au nombre de visas autorisés par année fiscale. Actuellement, cette limite est de 66 000, dont 33 000 pour les travailleurs du 1er octobre au 31 mars et 33 000 pour les employés du 1er avril au 30 septembre.
Découvrez qui est admissible à un visa pour les États-Unis. Photo : composition LR / diffusion
Qui a droit au visa H-2B ?
Afin d’obtenir le visa H-2B, le demandeur doit démontrer que :
- Il n’y a pas assez de travailleurs américains qui sont formés, disposés, disponibles et qualifiés pour faire du travail temporaire.
- L’embauche de travailleurs H-2B n’aura pas d’incidence négative sur les salaires et les conditions de travail des employés américains employés à des tâches similaires.
- Le besoin de services ou de travail des travailleurs potentiels est temporaire, que les fonctions de l’emploi puissent être qualifiées de permanentes ou non.
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- Emploie des travailleurs permanents sur une base régulière pour effectuer des services ou sur le lieu de travail.
- Vous devez compléter temporairement votre équipe de travail permanente sur le chantier en raison d’une demande saisonnière ou à court terme et les employés temporaires qui se joindront à l’équipe de travail ne feront pas partie des opérations régulières de l’employeur.
- Vous n’avez pas employé de travailleurs à temps plein ou permanents pour effectuer les services ou le travail, et vous avez occasionnellement ou par intermittence besoin de travailleurs pour effectuer certains services ou travaux pendant de courtes périodes.
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Démarches pour obtenir un visa de travail H-2A et H-2B
- Le travailleur étranger doit obtenir le parrainage d’une entreprise américaine par l’intermédiaire d’agences de recrutement de travailleurs migrants.
- L’entreprise doit soumettre la « Demande de certification de travail temporaire au ministère du Travail ».
- Une fois la certification du travail obtenue, le sponsor doit remplir le formulaire I-129, « Petition for Nonimmigrant Worker » au nom de l’employé étranger.
- Si approuvé par les services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS), le candidat peut s’adresser à l’ambassade ou au consulat des États-Unis dans son pays ou sa ville pour demander le visa de travail et, plus tard, demander son admission auprès du service des douanes et de la protection des frontières (CBP) aux ports d’entrée.
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