Les plans pour s’attaquer à la liste d’attente record pour le traitement du NHS pourraient être compromis par les demandes de soins d’urgence et le manque de personnel, ont averti les députés.
L’arriéré de patients en attente de soins planifiés en Angleterre a grimpé à près de six millions alors que le nombre d’appels 999 et les temps d’attente A&E ont tous deux atteint des niveaux records.
Dans son nouveau rapport, le comité multipartite de la santé et des soins sociaux a déclaré que s’attaquer à l’arriéré plus large causé par la pandémie est un défi majeur et « non quantifiable », car il inclut toutes les personnes qui n’ont pas encore demandé de soins.
Il appelle à un vaste plan national de rétablissement de la santé et des soins englobant les soins d’urgence, la santé mentale, les médecins généralistes, les soins communautaires et les soins sociaux.
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Les députés ont déclaré que le personnel du NHS était sous pression et pourrait démissionner à moins qu’il ne voit « la lumière au bout du tunnel » sous la forme de plus de personnel pour les aider à faire face aux pressions sur les services de santé.
Le rapport a déclaré: « Maintenant, alors que nous approchons d’une troisième année de vie avec COVID, l’impact catastrophique sur les patients en attente de soins du NHS devient plus clair.
« Sur les 5,8 millions de patients en attente de début de traitement en septembre 2021, 300 000 attendent depuis plus d’un an et 12 000 depuis plus de deux ans.
Alors que les députés ont accueilli favorablement le financement du gouvernement pour créer neuf millions de contrôles, d’analyses et d’opérations supplémentaires, ils ont déclaré que le NHS England n’avait pas encore publié son plan sur « comment il envisage de répondre à ses besoins en main-d’œuvre », malgré la promesse du secrétaire à la Santé Sajid Javid par le fin novembre 2021.
L’ancien secrétaire à la santé Jeremy Hunt. Fichier photo
Le président du comité et député conservateur Jeremy Hunt a déclaré: « Notre rapport révèle que les plans de relance du gouvernement risquent d’être déviés par une crise de personnel tout à fait prévisible.
« La vague actuelle d’Omicron aggrave le problème, mais nous avons déjà eu une grave crise de personnel, avec une main-d’œuvre épuisée, 93 000 postes vacants au NHS et aucun signe de plan pour y remédier.
« Loin de s’attaquer à l’arriéré, le NHS sera en mesure de fournir un peu plus que la lutte contre les incendies au jour le jour à moins que le gouvernement ne se réveille à l’ampleur de la crise de personnel à laquelle est confronté le NHS et élabore de toute urgence un plan à long terme pour résoudre le problème. publier. »
Joanna Goulding, 49 ans, originaire du Warwickshire, souffre depuis le début de la pandémie, attendant un remplacement de la hanche, de l’épaule et de deux coudes.
Elle vit avec la polyarthrite rhumatoïde depuis l’âge de sept ans et ses deux hanches ont déjà été remplacées à l’âge de 22 ans.
Elle a d’abord pensé que sa hanche gauche devrait à nouveau être remplacée début 2020.
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Lorsqu’elle a finalement vu un consultant à la fin de l’année dernière, on lui a dit que l’articulation avait été luxée au cours des six derniers mois.
« Cela affecte littéralement chaque partie de ma vie », a déclaré Joanna à Sky News.
« Je suis devenu confiné à la maison pour la plupart maintenant. Je ne peux pas faire des choses comme faire du shopping. Je ne peux pas emmener mes enfants au parc.
« Je me sens oublié, abandonné et désespéré parce que ce n’est pas vivant, ça existe en ce moment et c’est juste hideux. »
Le NHS « frappé par trois défis »
Le NHS fait face à un «défi gargantuesque»
Le Dr David Wrigley, vice-président du conseil de la British Medical Association, a déclaré: « Ce rapport vaste et détaillé expose clairement à quel défi gargantuesque le NHS est confronté.
« Le plus grand obstacle à la lutte contre l’arriéré causé par la pandémie est une grave crise de personnel et nos appels à une meilleure planification des effectifs ont heureusement été entendus. Il est maintenant temps que le gouvernement écoute aussi. »
Siva Anandaciva, analyste en chef du groupe de réflexion The King’s Fund, a déclaré: « La triste vérité est qu’il n’y a tout simplement pas assez de personnel pour le moment pour fournir le volume de soins dont nous avons besoin.
« Tant qu’il n’y aura pas un plan national pour développer, recruter et retenir plus de personnel pour le secteur de la santé, il est vraiment difficile de voir comment les arriérés peuvent être traités maintenant ou à l’avenir. »
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Un porte-parole du ministère de la Santé et des Affaires sociales a déclaré à Sky News : « La pandémie a exercé d’énormes pressions sur le NHS, mais nous nous engageons à soutenir le personnel qui travaille dur pour garantir que les gens reçoivent le traitement dont ils ont besoin.
« Nous avons fourni 5,9 milliards de livres sterling supplémentaires pour aider à réduire les arriérés et nous investissons 36 milliards de livres sterling sur trois ans, ce qui contribuera à fournir neuf millions de contrôles, d’analyses et d’opérations supplémentaires aux patients.
« Nous avons plus de 5 100 médecins et près de 10 000 infirmières de plus dans le NHS par rapport à l’année dernière et nous nous engageons à fournir 50 000 infirmières de plus d’ici la fin de cette législature. »
